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Réforme de la filière police municipale 05 janvier 2015

Les décrets n° 2014-1597 et 2014-1598 du 23 décembre 2014 ont pour objet de revaloriser la carrière de la filière police municipale à compter du 1er janvier 2015 :

- Dans le cadre d'emplois des agents de police municipale est créé un échelon spécial au sommet des grades de brigadier-chef principal et de chef de police municipal (de manière contingentée en fonction de la strate démographique).

- Dans le cadre d'emplois des directeurs de police municipale est créé le grade d'avancement de « directeur principal de police municipale ». Le décret prévoit également l'abaissement du seuil de création des emplois de directeur de police municipale à 20 agents (au lieu de 40) pour les deux grades du cadre d'emplois.


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