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Attractivité de la fonction publique territoriale et emploi 26 mai 2023

Conscient des difficultés de recrutement dans la fonction publique territoriale et, d'une manière plus générale, des problèmes d'attractivité de cette dernière, le CDG 47 agit dans ce domaine sur son territoire départemental et dans le cadre de la coopération régionale des CDG notamment par le biais de l'Observatoire régional de l'emploi.

En parallèle des travaux législatifs ou réglementaires en cours, les initiatives locales sont nombreuses et le CDG 47 y participe pleinement.

Parmi les leviers activés pour favoriser l'attractivité de la fonction publique territoriale, notre établissement a, par exemple, lancé en juillet 2022 un réseau départemental des secrétaires de mairie. Les travaux de ce réseau, qui se sont poursuivis en janvier 2023, ont amené à plusieurs conclusions :

  • La pérennisation de ce réseau, qui se réunira à nouveau le vendredi 30 juin. Ce sera notamment l'occasion de fêter les 10 ans du Diplôme Universitaire Carrières Territoriales en Milieu Rural (et ses 200 agents formés). Une communication dédiée vous sera rapidement adressée ;
  • Le renforcement de l'action du CDG 47 en matière de parcours professionnalisants. Une seconde session de formation, complémentaire du DU, verra ainsi le jour au mois d'octobre 2023 sur le territoire du marmandais. Là encore, une communication dédiée vous sera adressée dans les prochains jours. L'ambition sera de faire de même sur le villeneuvois en 2024.
  • La nécessité de renforcer la présence de tous les acteurs de l'emploi sur le terrain et, d'une manière plus générale, de renforcer l'attractivité de la fonction publique territoriale par des actions ciblées de marketing territorial.

Sur ce dernier sujet, le CDG 47 est présent, auprès de ses partenaires, pour promouvoir la FPT, notamment à travers la participation à différents événements le permettant.

Ainsi, depuis le début de l'année, le Centre de Gestion a participé aux actions suivantes :

  • Présentation des métiers de la FPT dans le cadre du Forum Entreprises de l'IUT GACO ;
  • Job Dating organisé au sein du CDG 47 dans le cadre de la Quinzaine nationale de l'emploi public ;
  • Forum de l'emploi et des mobilités de l'Albret ;
  • 1er salon de la reconversion professionnelle organisé par le PLIE de l'agenais ;
  • Journée de la Solidarité et de l'Emploi, organisée par les services de la ville et du CCAS de Boé ;
  • Salon de l'apprentissage et de l'alternance, organisé par les services de l'Etat.

Le CDG 47 participera prochainement aux évènements suivants :

  • Mercredi 31 mai : Job Dating dédié à l'alternance, organisé par Sud Management ;
  • Jeudi 1er juin : Forum Emploi et Formation dédié aux métiers et services à la personne, organisé par Albret Communauté.

Afin de vous accompagner, le CDG 47 vous propose, dans ce cadre, de recenser vos besoins ou projets en recrutement, notamment s'agissant des recrutements par la voie de l'alternance (contrat d'apprentissage classique ou dit aménagé, à destination des personnes en situation de handicap).

Sur ce dernier point, le FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), qui valorise ce mode de recrutement auprès des employeurs territoriaux, prévoit notamment :

  • La prise en charge de 85 % du montant du salaire brut ;
  • Une aide à l'aménagement du poste, le cas échéant ;
  • La prise en charge des coûts de Prestation d'Appui Spécifique (traducteur, accompagnements supplémentaires pour la compensation du handicap) ;
  • La prise en charge de la formation du maitre d'apprentissage ;
  • Le financement du reste à charge (le cas échéant), des coûts de formation.

Pour signaler vos besoins ou pour toute précision utile sur ces sujets, vous pouvez joindre l'équipe Emploi service.emploi@cdg47.fr ou la cellule Handicap cellule.handicap@cdg47.fr.



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