Intérim Territorial 47 - vous êtes une collectivité
Intérim Territorial 47 : une solution mutualisée pour faire face à vos besoins en recrutement
Le CDG 47, dans le cadre de sa mission facultative Intérim Territorial 47 vous propose la mise à disposition d'agents pour tous les métiers de la fonction publique territoriale.
Grâce à son rayonnement départemental, le Centre de Gestion est en capacité de vous proposer des agents contractuels de droit public afin :
- d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles,
- d'effectuer des missions temporaires,
- de pourvoir un emploi vacant qui ne peut être immédiatement pourvu,
- d'effectuer des missions permanentes à temps complet ou non complet.
Le CDG 47, pour répondre à vos besoins en main d'œuvre qualifiée - notamment pour les métiers administratifs territoriaux - adosse son service Intérim Territorial 47 à son offre de formation :
- Depuis 2014 : Diplôme Universitaire Carrières Territoriales en Milieu Rural, formant 20 étudiants sur les secteurs de l'agenais, du néracais et du confluent,
- Depuis 2023 : une formation d'Agent Polyvalent Administratif et Comptable en Collectivité (APACC), formant 12 étudiants sur les secteurs du marmandais, duraquois, lauzunais, casteljalousain et du monflanquinois,
- A partir de 2024 : une formation d'agent administratif polyvalent, formant 12 sur les secteurs du villeneuvois et du fumélois.
D'une manière plus générale, solliciter l'Intérim Territorial 47 vous permet de :
- Sécuriser juridiquement le contrat, puisque c'est le CDG 47 qui porte et signe le contrat,
- Sécuriser financièrement le contrat, en assumant les risques maladie et assurance chômage :
- En cas de maladie, d'accident (de service ou de trajet), votre sinistralité n'est pas impactée puisque l'agent ne fait pas partie de vos effectifs
- En fin de contrat, vous ne supportez pas les allocations de retour à l'emploi
- Vous exonérer de la gestion courante de la vie du contrat (déclarations à l'embauche, visite médicale, établissement de la paie, inscription aux formations, modification horaires, gestion des arrêts de travail, etc.)
Les modalités de mise à disposition du personnel
Deux modes de recrutement vous sont proposés :
- Vous connaissez déjà un candidat susceptible d'occuper le poste
- Vous sollicitez l'Intérim Territorial 47 pour qu'il vous propose un agent susceptible de répondre à votre besoin en recrutement
Les frais de gestion
Un taux de gestion est appliqué sur les éléments de la rémunération, définis selon votre commande dans la fiche de demande de mission.
| Collectivités affiliées obligatoirement | Collectivités affiliées volontairement | Collectivités non affiliées | Autres Fonctions Publiques | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gestion simple du contrat | 7 % | 7 % | 10 % | 10 % | ||
| Accompagnement intégral | 12 % | 12 % | 20 % | 20 % | ||
| Mise à disposition d'agents issus des formations administratives du CDG 47 |
Collectivités de - de 2 000 habitants et contrat inférieur ou égal à 6 mois 12 % |
Collectivités de - de 2 000 habitants et contrat supérieur à 6 mois 7 % |
Contrat inférieur ou égal à 6 mois 15 % |
Contrat supérieur à 6 mois 10 % |
20 % | 20 % |
| Collectivités de 2 000 habitants et + et contrat inférieur ou égal à 6 mois 15 % |
Collectivités de 2 000 habitants et + et contrat supérieur à 6 mois 10 % |
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| « SOS secrétaire de mairie » Tutorat Expertise budgétaire ou comptable |
35 €/heure | / | / | / | ||
Heures supplémentaires
Elles sont attribuées sur demande expresse de la collectivité.
Le paiement après service fait
Le versement intervient mensuellement sur présentation d'un mémoire établi par le Centre de gestion.
Le statut des agents mis à disposition
Pendant la durée de la mission, le travail de l'agent mis à disposition est organisé par la collectivité d'accueil qui fixe les conditions de travail, dirige et contrôle les tâches qui lui sont confiées.
L'agent mis à disposition est entièrement placé sous l'autorité hiérarchique du représentant légal de la collectivité.
Pendant sa mission, il est agent contractuel de droit public et, à cet égard, soumis aux mêmes droits et obligations que les fonctionnaires.
La procédure de mise à disposition du personnel
Si vous souhaitez recourir à ce service, vous trouverez ci-après des modèles qui vous seront utiles
