RSU : démarrage de la campagne 09 juin 2023
La campagne 2023 de collecte des données au titre du RSU (situation au 31/12/2022) a démarré.
Vous avez dû recevoir vos identifiants et mots de passe vos permettant de vous connecter sur l'application donnees-sociales.fr.
Cette campagne concerne vos données au 31 décembre 2022, quel que soit le nombre d'agents que vous employez. Chaque collectivité ' y compris celles n'ayant rémunéré aucun agent en 2022 - doit élaborer son RSU.Le contenu du RSU s'articule autour de plusieurs thématiques : l'emploi, le recrutement, les parcours professionnels, la formation, les rémunérations, la santé et la sécurité au travail, l'organisation du travail, l'action et la protection sociale ou encore le dialogue social. Au terme de votre saisie et afin de vous permettre de pleinement valoriser vos données, le CDG 47 pourra réaliser :
- une synthèse graphique reprenant l'essentiel des informations contenues dans le RSU, sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour présenter vos données (assemblée délibérante, Comité Social Territorial) ;
- des synthèses spécifiques à votre collectivité sur certaines thématiques : Lignes Directrices de Gestion, Absentéisme, Égalité Professionnelle, Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail ;
- une synthèse comparative des données 2021/2022.
En 2023, l'enquête GPEEC, qui est complémentaire au RSU, revêt une importance plus grande. En effet, c'est à partir de celle-ci que le CDG 47 sera en capacité de vous proposer de nouvelles synthèses, ayant trait aux évolutions professionnelles de vos agents et de vos emplois. Dans le détail, vous pourriez bénéficier des analyses suivantes :
- Recherche de profils internes, qui, à partir d'un métier donné, propose une liste d'agents en interne susceptibles de réaliser une mobilité à plus ou moins long terme vers ce métier ;
- « Mon étude d'évolution professionnelle », qui détaille les aires d'évolution de carrière et de mobilité interne pour un agent ciblé. Cette synthèse présente différents métiers vers lesquels l'agent pourrait évoluer en indiquant également s'il s'agit d'une mobilité à court terme, moyen terme ou long terme ;
- L'analyse globale de la structure, détaille enfin les futurs besoins en recrutement grâce à une projection des départs en retraite. Elle détaille et analyse aussi les métiers à risques pour anticiper l'usure professionnelle de certains agents.
Comme pour les précédentes campagnes, le CDG 47 met à votre disposition l'outil de saisie simplifié (données-sociales.fr). Pour y accéder, il vous suffit de vous munir des codes d'accès vous ayant été adressés par courrier.
Pour vous aider, vous pouvez consulter le guide utilisateur en ligne sur notre site Internet à la rubrique Emploi / Rapport Social Unique et Statistiques / Rapport Social Unique (RSU).
L'équipe Emploi se tient dans tous les cas à votre écoute pour vous accompagner :
- rsu@cdg47.fr
- Valérie PARENT - 05 53 48 26 29
- Nassim FENJIRO - 05 53 48 00 79
Vous avez jusqu'au 30 septembre pour remplir vos données.
