Service Public d'Emploi Temporaire- vous êtes une collectivité

Service Public d'Emploi Temporaire

Actuellement, le CDG 47, dans le cadre de son Service Public d'Emploi Temporaire, propose aux collectivités territoriales et établissements publics, la mise à disposition d'agents dans toutes les filières et pour tous les métiers.

Le Centre de Gestion propose aux collectivités des agents contractuels de droit public afin :

  • d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles
  • d'assurer des missions temporaires
  • d'assurer le remplacement sur un poste vacant dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire
  • de prendre en charge les contrats à durée déterminée des agents contractuels recrutés par une collectivité. Ceci permet notamment aux collectivités territoriales et établissements publics de s'exonérer des procédures de mise en concurrence des prestations, de recrutement et de gestion du personnel contractuel, étant lourdes et complexes à mettre en oeuvre sur de courtes durées.
  • d'apporter une sécurité juridique pour les collectivités : mise en place de conventions et de contrats systématiques.
  • d'appliquer un coût de gestion compétitif par rapport à celui des entreprises de travail temporaire.

Les modalités de mise à disposition du personnel

Deux modes de recrutement vous sont proposés :

  • Vous connaissez déjà un candidat susceptible d'occuper le poste
  • Vous sollicitez le Centre de Gestion pour qu'il vous propose un agent susceptible de remplir la mission ou une sélection d'agents disponibles (envoi de CV)

Toutes les formalités administratives sont effectuées par le Centre de Gestion

  • Déclarations préalables à l'embauche
  • Etablissement du contrat de travail
  • Etablissement de la paie et du bulletin de salaire
  • Formalités de fin de contrat : attestation Pôle Emploi et certificat de travail

La procédure de mise à disposition du personnel

Si vous souhaitez recourir à ce service, vous trouverez ci-après des modèles qui vous seront utiles

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