Installation Conseil d'administration et de l’exécutif du CDG 47 15 juillet 2026
Un nouveau Conseil d’administration installé sous le signe de la continuité et de l’ambition
Cette installation marque une étape importante pour un nouveau mandat placé sous le signe de la continuité, de la présence sur le terrain, de la transformation numérique et du renforcement de l’expertise RH, au plus près des besoins des collectivités et établissements publics du territoire.
Un Conseil représentatif de la diversité lot-et-garonnaise
Cette élection a suscité une forte mobilisation, avec 84 élus candidats et un taux de participation représentant 67 % du corps électoral.
Une équipe dirigeante renouvelée autour du Président Christian DELBREL
- 4 vice-présidents : Jean-Louis COSTES, maire de Fumel ; Christophe COURREGELONGUE, maire de Virazeil ; Philippe MAURIN, maire de Saint-Hilaire-de-Lusignan ; Ludovic BIASOTTO, maire de Lavardac ;
- 1 administrateur délégué : Jean-François GARRABOS, maire de Feugarolles ;
- 5 administrateurs : Monique AUCHÉ, maire de Monviel ; Maryline BUSCAIL, maire de Clermont-Soubiran ; Pierre IMBERT, adjoint au maire de Caumont-sur-Garonne ; Nadine LABOURNERIE, maire de Sauvagnas ; Claude LALANDE, vice-président de Val de Garonne Agglomération et maire d’Escassefort.
Des priorités fortes pour le nouveau mandat
- Renforcer l’attractivité de la fonction publique territoriale,
- Accompagner les nouvelles attentes managériales et technologiques,
- Prendre en compte la montée des tensions au travail et le besoin accru de solidarité,
- Anticiper l’usure professionnelle et la progression de l’absentéisme,
- Concilier les droits et obligations des agents avec les responsabilités des élus employeurs,
- Sécuriser juridiquement les décisions et actions, parfois complexes, des employeurs territoriaux,
- S’appuyer sur les coopérations régionales et nationales pour renforcer l’efficacité de l’action publique locale.
La citation du Président
«Le Centre de Gestion est un tiers de confiance et un outil de mutualisation au service de tous les employeurs territoriaux, sans exception, qui souhaitent recourir à ses services pour des affaires grandes ou petites, simples ou complexes. Il est de mon devoir d’assurer une cohérence d’intervention et d’éviter toute redondance avec les structures sœurs d’échelle régionale, départementale, intercommunale ou communale, dans le seul intérêt des 409 collectivités et établissements publics employant 8 300 agents territoriaux. »
