Partenariat Retraites
Dans le cadre de son partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations et, d'une manière plus générale, dans le cadre de sa mission confiée par la Loi, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne accompagne les collectivités territoriales et établissements publics sur le sujet de la retraite de leurs agents.
A ce titre, le CDG 47 s'engage, avec ses collectivités territoriales et établissements publics signataires d'une convention, à assurer 2 missions principales :
- la mission d'information et de formation multi-fonds au profit des collectivités affiliées et de leurs agents;
- la mission d'intervention sur les dossiers pour la C.N.R.A.C.L. suivants :
- l'immatriculation de l'employeur,
- l'affiliation de l'agent,
- la régularisation de services,
- la validation des services de contractuel,
- le rétablissement auprès du régime général et de l'I.R.C.A.N.T.E.C. (R.T.B.),
- la liquidation des droits à pension normale, d'invalidité et de réversion,
- la mise en oeuvre du droit à l'information : le Compte Individuel Retraite (C.I.R.) et l'Estimation Indicative Globale (E.I.G.),
- les simulations de pension,
- l'accueil des agents en collaboration avec les collectivités.
Concernant les dossiers dématérialisés (immatriculation, affiliation, liquidation des droits à
pension et mise en oeuvre du droit à l'information), le Centre de Gestion a pour tâche de modifier
ou valider les données fournies par la collectivité par saisie sur la plateforme « e-services » de
la C.N.R.A.C.L.-C.D.C. et/ou par l'envoi de fichiers pré initialisés à compléter ou complets.
Concernant les dossiers non dématérialisés, le CDG 47 a pour tâche de contrôler les données
fournies par la collectivité territoriale et de les transmettre à la C.D.C..
Pour la bonne exécution de cette mission, le CDG 47 perçoit une contribution financière globale et forfaitaire de la collectivité signataire dont le montant est fonction du nombre d'agents de droit public (stagiaire, titulaire, contractuel de droit public sur emploi permanent, à temps complet ou non complet)
A partir du 1er janvier 2020, la prestation est facturée dans les conditions suivantes (délibération du Conseil d'Administration du 08 octobre 2019) :
Nombre d'agents CNRACL + IRCANTEC de droit public | Tarifs par Collectivité et par an |
---|---|
1 à 3 agents | 75 € |
4 à 6 agents | 150 € |
7 à 9 agents | 225 € |
10 à 14 agents | 350 € |
15 à 19 agents | 475 € |
20 à 29 agents | 725 € |
30 à 59 agents | 1475 € |
60 à 99 agents | 2475 € |
100 à 149 agents | 3725 € |
150 à 199 agents | 4577 € |
200 à 249 agents | 5229 € |
200 agents et plus | 5947 € |
Consulter la rubrique C.N.R.A.C.L.
Consulter la rubrique R.A.F.P.
Pour rappel : Mission obligatoire
En vertu de l'article 23 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique territoriale, le Centre de Gestion de la Fonction Publique
Territoriale de Lot-et-Garonne assure, pour l'ensemble des collectivités territoriales et
établissements publics affiliés, une assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière
de retraite.
Cette mission est assurée par le Service Partenariat Retraite du CDG 47 :
- Valérie PONS - service.retraite@cdg47.fr - 05.53.48.98.11.
- Joselle BRIQUET - service.retraite@cdg47.fr - 05.53.48.00.96.
- Mylène NGUYEN VAN TU, référente Carrières-Retraite - service.retraite@cdg47.fr - 05.53.48.00.76.